De functie

Als bovenschools Senior ICT medewerker ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het ontwerpen, inrichten, beheren en veilig beschikbaar houden van de technische infrastructuur, bedrijfskritische ICT-systemen en (connectiviteits)componenten. Daarnaast ondersteun je de scholen en het stafbureau met 2^e en 3^e lijns ICT-incidenten, geef je advies en ontwikkel je beleidsvoorstellen.

De Senior ICT-medewerker maakt onderdeel uit van de ICT-afdeling (BICT), vallend onder de directeur Bedrijfsvoering van de Katholieke Scholenstichting Utrecht. Binnen “het team BICT” werk je naast je directe ICT-collega’s ook samen met specialisten op het gebied van huisvesting, inkoop en facilitaire dienstverlening.

Jouw werkzaamheden

Jouw belangrijkste taak is het incident-, change-, problem- en escalatiemanagement als tweedelijns verantwoordelijke uit te voeren t.b.v. het technisch en functioneel beheer van (complexe en diverse) informatiesystemen/ IT-infrastructuren.

Denk hierbij aan:

• het beheren van de Microsoft 365-tenant van de KSU, waaronder Azure, Intune, Endpoint, Exchange en SharePoint;
• het beheren van connectiviteitscomponenten, zoals routers, firewall, switches en wifi-accesspoints en internet aansluitingen;
• het beoordelen van knelpunten en aangeven van oplossingsvoorstellen, dan wel het inschakelen van collega’s of externe adviseurs /dienstverleners;
• het zorgdragen voor bovenschoolse kritische configuratie instellingen voor het PO;
• het technisch aanspreekpunt zijn voor externe leveranciers, i-coach en scholen;
• het toezien op naleving van beveiligingsprocedures en interne en externe SLA afspraken;
• het behandelen van de meer complexe problemen die op de diverse locaties optreden en deze analyseren en oplossen.

Naast het technisch beheer houd je je bezig met de beleidsmatige advisering, waaronder:

• het adviseren van de leidinggevende en/of scholen bij de aanschaf/vervanging en het ontwerp van (informatie)systemen en netwerken, over de keuze van leveranciers, over uitgebrachte offertes, waarbij rekening gehouden moet worden met technische, organisatorische en financiële randvoorwaarden;
• het signaleren van ontwikkelingen met betrekking tot het gebruik van de informatiesystemen en technische infrastructuur en het adviseren over de gevolgen/mogelijkheden voor het Primair Onderwijs aan de leidinggevende;
• het verder professionaliseren van de processen en de dienstverlening van de afdeling ICT;
• het verhogen van de zelfredzaamheid op de scholen door het instrueren en coachen van de 1^e lijns ICT-verantwoordelijken binnen de scholen;
• het adviseren van bestuur, afdelingsmanagers en schooldirecties over nieuwe (ICT) ontwikkelingen en samenwerking;
• het deelnemen aan ICT gerelateerde aanbestedingstrajecten.

Wij bieden:

Een mooie  functie voor een jaar, maar bij goed functioneren mag je daarna rekenen op een vaste aanstelling! Het betreft een functie voor 40 uur in de week, maar mocht je parttime beschikbaar zijn dan is dat zeker bespreekbaar. En daarnaast:

• Ontvang je een salaris in schaal OOP 11 van de cao po, (afhankelijk van opleiding en relevante ervaring) tussen de € 2.703,- en € 4.971,- op basis van 40 uur en mag je rekenen op een jaarlijkse trede verhoging bij goed functioneren.
• Een jaarlijkse eindejaarsuitkering van 6,3% van het jaarsalaris.
• Aandacht is een belangrijke kernwaarde van de KSU en er is veel ruimte en mogelijkheden tot ontwikkeling op persoonlijk en zakelijk vlak.
• De mogelijkheid om collega’s binnen de KSU te ontmoeten op bijeenkomsten en activiteiten.
• Vakantiegeld van 8% van het jaarsalaris.
• ……en ruim 10,5 weken aan vakantiedagen!

• een afgeronde relevante opleiding heeft op Hbo-niveau (of gelijkwaardig);
• een brede kennis en ervaring heeft op het gebied van (de voor deze functie relevante) technische en softwarematige informatiesystemen;
• proactief handelt en goed kan samenwerken in een team;
• zijn/haar kennis, kunde en ervaring graag binnen onze onderwijsorganisatie in wil zetten;
• een uitdaging niet uit de weg gaat en nieuwe technieken en systemen snel eigen maakt;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal heeft  in woord en geschrift;
• de dynamische wereld van het Primair Onderwijs kent en begrijpt;
•  sensitief, klantgericht en initiatiefrijk is;
• communicatief vaardig is.

Katholieke Scholenstichting Utrecht

De Katholieke Scholenstichting Utrecht (KSU) is een professionele organisatie voor primair onderwijs. Ruim 800 medewerkers verzorgen direct of indirect het onderwijs aan 7.000 kinderen. De KSU bestuurt en beheert in de stad Utrecht 24 basisscholen verdeeld over 30 locaties.

De KSU-scholen bieden wereldgericht onderwijs dat kinderen in staat stelt de wereld te begrijpen. We leren ze handelen vanuit democratische principes met oog voor een duurzame planeet en met zorg voor elkaar. Dit kan alleen samen met ouders, de wijk en de stad. Onze scholen staan midden in de samenleving.

De KSU zet zich volop in op de vijf volgende pijlers: Uitstekend onderwijs, Digitalisering, Lerend organiseren, Interne samenwerking en Externe samenwerking.

Op kantoor, nu nog in Overvecht maar na de zomer in Papendorp, hangt een prettige en toegankelijke sfeer.

Wij bieden onze medewerkers goede faciliteiten, een nauwe samenwerking met het interne stafbureau en externe partners en daarnaast een uitdagende en professionele omgeving. We bieden hen veel ruimte om te ontwikkelen, vernieuwen en verantwoordelijkheid te nemen. Hier werken we elke (school)dag aan. Met veel plezier!